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ベトナム建築・土木系高度人材採用イベント

建築・土木、機械・電気・電子学科卒(見込も含む)・日本語学習者の人材を中心に(※1) 若手中途人材を含むベトナムの優秀な建築・土木系大学卒の人材の採用イベントです。
※日本語能力検定N3~N4程度

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採用イベントについて


弊社主導による採用イベントを開催しています。
採用要件・求める人物等、採用ニーズに沿った、面接会を企画し、ご提案をいたします。

開催可能日程について

貴社ご要望及び現地との調整にて決定
※推奨時期:3月~6月及び9月~12月

開催時間

貴社にて(弊社スタッフが貴社にお伺い致します) 

開催場所

貴社ご要望及び現地との調整にて決定
※推奨時期:3月~6月及び9月~12月

対象学生

大学・短期大学にて建築・土木、機械・電気・電子専攻の
学生及び卒業生(中途候補者)

雇用形態

正社員

採用実績大学 ※一部

ハノイ土木大学・ ハノイ交通運輸大学・ハノイ建築大学・ハノイ工科大学・
ベトナム国家大学ハノイ校工科大学、ハノイ工業大学、ホーチミン交通大学 etc

日本語レベル

日本語能力検定(N3~N4相当)

実施内容

求職者に対する企業説明、および学生との面接会(※1)
会社説明も面接も日本語で実施いただけます(※2)
※1 選考方法やフローについては要望に対応させていただきます。
※2 通訳者を手配します

FAQ


Q.現地での募集方法はどのように行ってますか?

個社に合わせたテーラーメイド採用方式を採用しております。
各国で行う際には、必ず現地の人材がハブとなり、 ターゲットの母集団形成、説明会の開催サポート等のサポートを行います。

Q.日本語能力はどの程度ですか?

日本語検定N3〜N4あたりまでが対象となる為、入社直後から日本人同士ほどの円滑なコミュニケーションは望めません。しかしながら、素直で真面目、且つ勉強をする癖がついているので、半年ほどで円滑なコミュニケーションが出来るようになったケースや、1年後に営業活動を実施し始めたケースもございます。 ※N1:幅広い場面で使われる日本語を理解することが出来る。
※N2:日常的な場面で使われる日本語の理解に加え、幅広い場面で使われる日本語をある程度理解出来る。
※N3:日常的な場面で使われる日本語をある程度理解することが出来る。

Q.いずれ母国に帰ってしまうのですか?

個々の価値観によります。日本でずっと働き続けたいと考えている方もいますし、 いつか母国に帰りたいと考えている方ももちろんいます。その為面接時に志向のすり合せが必要です。 日本人にも、いつか地元に帰りたいと考えている方もいますが、そのケースと相違ありません。

Q.待遇はどのようにすればいいですか?

日本での採用となりますので、日本人と同じ条件で雇用されている企業がほとんどです。

Q.日本で何年働けますか?

技術ビザは更新が可能です。 会社と本人が希望すれば、ビザを更新することで期間の定めなく日本で働くことが可能です。

Q.技能実習生とは何が違うんですか?

ビザ(在留資格)の種類が違い、携われる業務内容、雇用条件、ビザ更新の可否などが違います。

ご利用料金


イベント企画費

50万円

【注意事項】
上記のお見積もりに以下の項目は含みません。
・在留資格認定証明書及び就労ビザ発給に掛かる手続き費用
・内定者様の飛行機等の来日関連費用/住居に掛かる諸費用/その他実費

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